Calculadoras laborales para México, hechas con la Ley Federal del Trabajo y las tablas fiscales vigentes. Gratis, sin registro y sin que salgan tus datos del navegador.
Renuncia, despido justificado o injustificado, mutuo acuerdo y jubilación. Incluye prima de antigüedad, indemnización de 3 meses, 20 días por año e ISR estimado.
Calcular mi finiquito →Cuánto te toca si no trabajaste el año completo, cuánto queda exento de ISR y cuánto te van a depositar de verdad. Mínimo de ley 15 días, ajustable si tu empresa da más.
Calcular mi aguinaldo →Convierte en los dos sentidos, con ISR e IMSS obrero. Sirve para saber qué sueldo nominal pedir si quieres cierta cantidad libre, y para comparar dos ofertas de trabajo.
Convertir mi sueldo →Las vacaciones aplican la tabla del Art. 76 reformado en 2023, que arranca en 12 días el primer año. Muchas calculadoras siguen con los 6 días de la ley anterior y te dan de menos.
Tarifas del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 y subsidio al empleo cuando aplica. Las exenciones se calculan sobre la UMA, no sobre el salario mínimo.
Cada resultado viene desglosado concepto por concepto, con el artículo que lo sustenta y la operación que se hizo. Puedes revisar el cálculo, no solo creerle a un total.
Estos valores se actualizan cada febrero, cuando el INEGI publica la UMA en el Diario Oficial de la Federación. Si calculas para un año posterior, verifica la cifra vigente.
No. El finiquito es lo que ya te ganaste: vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales. Se paga siempre, incluso si renuncias. La liquidación es la indemnización por un despido injustificado, y ahí entran los 3 meses y los 20 días por año.
Solo por la parte que exceda 30 veces la UMA diaria, conforme al Art. 93 fracción XIV de la LISR. Por debajo de ese monto el aguinaldo llega completo.
No. El cálculo ocurre dentro de tu navegador y nada se envía a ningún servidor. No hay registro, ni cuenta, ni correo. Al cerrar la pestaña no queda nada.
No. Son estimaciones para que llegues informado a la conversación. Prestaciones superiores a la ley, contratos colectivos y acuerdos entre las partes pueden mover los montos. Antes de firmar un finiquito, consulta a un profesional.